Um líder....!!!!
Um grande líder é aquele
que:
“Comunica com visão
clara”. O que isso quer dizer? Um líder precisa ser comunicativo. Conversa com
a sua equipe sobre problemas e virtudes, e isso não “tira” pedaços de ninguém.
Não dá mais para errar porque alguém não sabe se comunicar. Por isso comunicar
o que se deseja da equipe é tão importante quanto ter o próprio objetivo
descrito.
• “Mantém a sua
palavra”. O outro fator é manter
a sua palavra em dia. Precisamos de líderes dentro e fora dos campos que
“honram as calças que vestem”, ou seja, cumpram o que prometem, se esforçando
para realizar o que foi combinado anteriormente.
• “Constrói um espírito de equipe”, “esforça-se
para que o reconhecimento e as recompensas vão para quem merece”, “foca em
resolver problemas e não em culpar pessoas”, “escuta a verdade sem
retaliações”, “inspira e lidera por exemplos”, “tem visão de futuro e prepara a
equipe para o que virá”. Um líder também erra, por isso na sua hora, tem que
baixar a cabeça e admitir o seu erro.
Um líder tem que dar exemplo e não só falar, por
isso se for preciso coloca a “mão na massa”, faz junto com a equipe. Tem que
“ralar” junto, comer da mesma comida e andar no mesmo terreno. Não dá para
pedir para fazer uma coisa, enquanto ele faz outra. É a mesma coisa que você
chegar ao consultório médico e pedir um remédio para parar de fumar, mas
percebe que o médico também fuma. Exemplo é fundamental para construção de
equipes de alto desempenho.
As respostas mostram que o que as pessoas mais
desejam é algo acessível a todos os líderes: regras claras e terreno seguro
para pisar. Respeito por seus valores. Sem intrigas, acusações, omissões,
“esconderijos”. Liderar é compartilhar o bom e ruim e fazer a equipe amadurecer
como pessoas e como profissionais.